面接ではマナーに注意 ! 面接に腕時計は必要 ? つけないと損をする理由とは ?
面接に腕時計は必要でしょうか ? と言われても、普段着けていない人にはピントこないかも知れませんが、ないと困ることがあるのです。ここでは、面接に腕時計を着けないとどんな損をするのかについて採用担当者の視点からお伝えしています。
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面接ではマナーに注意 ! 
面接ではマナーに注意 ! 面接の逆質問でメモをとるのはダメ ? 見るのもNGなのか ?
面接の逆質問でメモをとるのはOKでしょうか ?また、見るのはどうでしょう ? じつは、あまり好ましくありません。相手から目線が離れてしまうからです。ここでは面接の逆質問でメモをとること、見ることの注意点、活用方法について面接官の視点からお伝えしています。
面接での質問 よくあるのは ? 面接での自己PRの仕方～新卒ならここがポイント !
面接で自己PRを求められたら新卒の場合何を答えたら良いでしょう ? 中途ならこれまでの仕事の実績と結びつけて答えることができます。でも、学生にはそれがありません。ここでは、面接での自己PRの仕方を新卒に絞って採用担当者の視点からお伝えしています。
面接官はどんな気持ちで・・・ 面接官の人数が多い ! 効果的な対処法を伝授。
面接官の人数が多いと、それだけで気後れがして不安を感じる人もいると思います。大手企業の面接ではよくあることです。でも心配いりません。質問するのは一度に一人です。ここでは、面接官の人数が多いときにどう対処したら良いかについてお伝えしています。
面接官はどんな気持ちで・・・ 面接で「なぜ当社を選びましたか」と聞かれたら ?
面接では「なぜ当社を選びましたか」など、会社側は色々なことの理由を問いかけてきます。あなたがしっかりと自発的に考えて行動する人物かどうかを知りたいからです。ここでは、面接で「なぜ当社を選びましたか」と聞かれたときの答え方についてお伝えしています。
面接官はどんな気持ちで・・・ 面接で家族構成を聞かれた。答え方は ? そもそも違法 ?
面接で家族構成を聞かれることがあります。じつはこれ、厚生労働省が不適切な質問にあげている項目のひとつ。でも、差支えなければ答えを拒むことはありません。ここでは面接で家族構成を聞かれたときの答え方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
面接官はどんな気持ちで・・・ 面接官が感じ悪い ! 辞退したほうがよいか ? こう対処しよう。
就活で、面接官が感じ悪いことがあります。選り好みしていては就職できない。とは言ってもイヤな感じの会社にはいきたくないですよね。ここでは、私自身の転職と採用担当者としての経験から、面接官が感じ悪い理由と対処法についてお伝えしています。
面接での質問 よくあるのは ? 就活・面接で失敗談を聞かれた～面接官の意図と答え方は ?
面接では、失敗談を聞かれることがあります。「失礼なことを聞くなぁ」と思うかも知れませんね。この質問には学ぶ力とか、危機に対する対応力を知りたいという意図があるのです。ここでは、面接での失敗談の答え方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 中途入社は出世できない ? 給料やボーナスでも不利か ?
中途入社だと出世はむずかしい。給料やボーナスも生え抜き社員に比べて不利とも言われるけど本当 ? でも、今は実力主義の時代。あなた次第です。ここでは、中途採用でも出世やそのほかで不利にならないための注意点を、私自身の転職経験からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 退職はいつ言うのがベスト ? 円満に辞める理由の言い方は ?
会社を辞めたい。そう思うこともあるでしょう。では、退職はいつ言うのがベストでしょうか ? ここでは、退職はいつ言うのが良いのか、また、どんな準備をしておくべきか、さらに円満にするための理由の言い方について、人事担当者の視点からお伝えしています。
就活 決まらないのはなぜ ? 内定がもらえない理由～4つのチェックポイントと対策を解説
就活を続けているのになかなか内定がもらえない ! 焦りますよね。でも「終わり」ではありません。できることをやってみましょう。ここでは、内定がもらえない理由とチェックポイント、そして対策について、長年採用を担当してきた視点からお伝えしています。
就活ですることは 就活で口コミサイトは信用できるか ? 実態と会社の確かめ方
就活の際に口コミサイトは信用できるか ? 少しでも多くの情報が欲しいから参考にしたいと思いますよね。でも、悪く書かれていると不安になる。ここでは、就活で口コミサイトの信頼度の実態と、実際に会社の良し悪しの確かめ方についてお伝えしています。
就活ですることは インターンシップは行くべきか ? 参加すると有利 ?
多くの企業で行っているインターンシップには行くべきでしょうか ? 参加することにどんな意味があるのか ? ここではインターンシップは行くべきか、さらに就職に有利になる活用の仕方について、採用担当者が本音をお伝えしています。
面接での質問 新卒ならこんなことも・・・ 面接で周りからどう思われているか聞かれたら ? (回答例付)
面接で周りからどう思われているかを聞かれることがあります。これって、ちょっと想定外の質問かも知れませんね。ここでは、面接で周りからどう思われているか聞かれたとき、どう答えたら良いかについて、回答例を示しながら採用担当者の視点からお伝えしています。
面接での質問 新卒ならこんなことも・・・ 面接で時事問題がでたら ? 面接官が答え方と対策を伝授
面接では時事問題が出ることがしばしばあります。あまりニュースを見ない人には「難しい」と感じられるでしょう。でもご安心ください。ちょっとした習慣でクリアできます。ここでは、面接で時事問題が出たときの対策について、採用担当者の視点から解説しています。
就活ですることは 就活で筆記試験がダメなら落ちる ? 面接とどっちが重要 ?
就活で筆記試験ができなかったら落ちると思っていませんか ? その後の面接を辞退してしまう方がいますが、早まってはいけません。ウエイトは低いからです。ここでは、就活で筆記試験で落ちるケースや対策についても採用担当者の視点からお伝えしています。
就活ですることは 合同企業説明会でエントリーシート提出。効率的な書き方は ?
合同企業説明会では、エントリーシートを提出すべきでしょうか ? 個別のブースで説明を聞くと、たいてい記入を求められます。ここでは、合同企業説明会ではエントリーシートを提出すべきか、また、効率的な書き方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
面接での質問 新卒ならこんなことも・・・ 面接は第一印象で決まる !? 良く見られるコツを解説。
面接では第一印象が大事と言われますね。これ本当ですよ。どんなに有名校でも、また、書類選考の評価が高くても、最後は「人」です。ここでは、面接で第一印象を良くするコツを採用担当者の視点からお伝えしています。
就活ですることは 合同企業説明会に行く意味は ? 効率的な回り方を解説。
合同企業説明会に行く意味ってなんでしょうか ? じつは、就活生にとって、「理解」と「発見」と「売り込み」のチャンスなのです。ここでは、合同企業説明会に行く意味について、また、効率的な回り方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
就活ですることは 就職エージェントはデメリットを知った上で活用しよう。
就職エージェントにはデメリットがあります。でも就活を自分一人でするのはなかなか大変。ここでは、就職エージェントのデメリットは何か、またどんなメリットがあるのかについて、実際に活用している採用担当者の視点からお伝えしたいと思います。
面接でこれは落ちる ? 面接で答えられない ! 採用担当者が対処法を解説。
面接で答えられないとき、どうしたらいいでしょう ? 焦りますよね。でも大丈夫。それだけで即「不合格」とはなりませんからご安心ください。素直に「分かりません」も「あり」なんです。ここでは、面接で答えられない時の対処法について採用担当者が解説しています。
面接でこれは落ちる ? 面接の態度で評価が変わる。こんな人は嫌われる！
面接の態度は評価に影響します。大学も悪くない。受け答えも自信があったのに落ちた ! ということになり兼ねません。これはここでは面接の態度で評価に影響するのはどんなことなのかを採用担当者の立場からお伝えしています。
面接でこれは落ちる ? 面接で聞いてはいけない逆質問とは ? これを聞いたら落ちる !?
接でこちらから聞いてはいけない逆質問ってあるのでしょうか ? はい。じつは、聞くと面接官の心象を悪くすることがあります。ここでは、面接で聞いてはいけない逆質問について、採用担当者の立場からお伝えしたいと思います。
就活での進路の決め方は 中小企業の教育は大丈夫 ? キャリアアップできるのか ?
中小企業では教育してくれないのでは ? 大手企業に比べて不利なのでは ? そんな不安がありますよね。ここでは、中小企業はまともな教育をしないのか ? また、キャリアアップが可能なのかについて、私自身の両方での勤務経験からお伝えしています。
就活での進路の決め方は 就活するけど営業には向いてない。 そんな人に対処法を伝授 !
就活するけど営業に向いてない。そう思って悩む人がたくさんいます。 でも、そう考えているのは自分だけで、じつは意外と向いている人もいるのです。 ここでは、私自身の経験から、就活で営業に向いてないと悩んでいる方に対処法をお伝えしています。
就活での進路の決め方は 就活で転勤したくないはNG ? 聞かれたときの答え方。
就活で転勤したくないと言えば即不採用か ? 聞かれたらどう答えたら良いでしょう ?
ここでは、就活に際して転勤したくない人はどうしたら良いか ? また、面接で聞かれたらどう答えたら良いのかについて、採用担当者の立場からお伝えしています。
就活での進路の決め方は 就活での職種の決め方～どんな職業に就いたらいいか ?
就活での職種の決め方で悩んでいませんか ? 就活を始めるにあたって、自分はどんな職業に就きたいのか思い浮かばない。どうしたら良いのか ? ここでは、就活で職種の決め方が分からないときにどうしたら良いか、私の採用担当者としての経験を踏まえてお伝えしています。
就活での進路の決め方は 文系でもエンジニアになれる ? 就活では専攻は関係ない !
自分は文系だけど、エンジニアになれるだろうか ? 基礎知識がなさすぎるし・・・とても不安。結論を言えば、大丈夫、なれますよ。ここでは、文系だけどエンジニアになりたいと考えている方のために、どうしたら望む方向に進むことができるかについてお伝えしています。
就活での進路の決め方は 就職するなら大手と中小のどっち ? どこに価値を見出すか。
就職するなら大手と中小のどっちが良いでしょう ?
安定、やりがい、福利厚生の充実、そして収入の高さなど、どこに価値を見出すかによって違います。ここでは、就職に際して大手と中小の両方で勤めた私の経験から、それぞれのメリット、デメリットをお伝えしています。
就活で有利になるには 就活に学歴は関係あるか ? 面接できればOK !
就活に学歴が関係あるのか ? 仕事ができかとは、別問題。でも、会社や経営者の方針で、出身校や偏差値でフィルターをかける会社があることは否定できません。ここでは、就活に学歴がどう関係あるか、有利に進める方法について、採用担当者の視点からお伝えしています。
就活での進路の決め方は 就活なのに進路が決まらない ! 迷いがあるときの対処法を伝授
就活の時期なのに進路が決まらない。いったい何をやりたいのか ? 自分でもよく分からない。でも、心配しないで。多くの学生さんは、そんなに明確な将来像を持っていません。ここでは就活なのに進路が決まらない人のために、どうしたら良いか対処法をお伝えしています。
就活で有利になるには 就活に資格があったほうが有利 ? それとも意味ない ?
就活には資格があった方が有利か ? それとも意味がないのか ? 結論を言えば、あった方が良いです。と言って、不利になるわけではありません。ここでは、就活には資格がある方が有利か ? なくても大丈夫か ? それぞれの理由を採用担当者の視点からお伝えしたいと思います。
就活で有利になるには 就活で病気は不利 ? 履歴書には書かないとだめ ?
就活では病気があるとやっぱり不利でしょうか ? また、履歴書には正直に書かないといけないものでしょうか ? 悩みますよね。ここでは、就活のとき病気がある人は不利なのか ? また、応募書類には書くべきかについて、採用担当者の視点からお伝えしています。
就活で有利になるには 大学院に進むと就活で不利か ? その理由と有利にする方法
大学院に進むと就活で不利だと言うけど本当か ? 理系と文系では違うのか ? さらなる進学を考えている人は気になりますよね。ここでは、大学院に進むことが就活に不利と言われる理由と有利にするポイントについて採用担当者の立場からお伝えしています。
就活で有利になるには 就活に成績は関係ある ? 気になる疑問に面接官が答えます !
就活に成績は関係あるか ? 応募先からは、必ず証明書の提出を求められますし、良くない場合は特に気になりますよね。ここでは、就活に成績はどう関係するのか、不利にならないためにはどうしたら良いかについて、面接官の立場からお伝えしています。
就活で有利になるには 就活で企業研究が必要！理由とやり方を採用担当者が解説
就活では、企業研究が必要。会社選びを間違えないために、そして、目指す応募先への本気度を示すために。でも実際にはどうやって調べたら良いのか。ここでは、就活で企業研究が必要な理由とやり方について、採用担当者の視点から解説しています。
就活で有利になるには 中退は就職で不利か ? 採用担当者が乗り切り方を解説 !
中退は就職で不利だと思いますよね。確かに有利ではありません。でも、一概に評価が下がるとは言えませんよ。「欲しい人材」と思われればこちらのものです。ここでは、採用担当者の視点から、中退が就職で不利にならない方法をお伝えしたいと思います。
就活で有利になるには 就活で留年は不利か ? 理由次第で突破口が開ける !
就活のとき、留年していると不利か ? 少なくとも「有利」とは言えませんよね。
事実は隠しようはありません。でも、「理由」次第で突破口が開けます。
ここでは、就活で留年したことを不利にしない方法について採用担当者の立場からお伝えしています。
就活・会社生活まとめ ハローワークの年齢不問は嘘 ? チャンスはある !
ハローワークで年齢不問とあるのは嘘なのか ? 建前だけではないのか? でも、年齢が高くても、スキルをアピールできれば企業側の目に留まります。ここでは、ハローワークで年齢不問なのに実質的年齢制限がある場合でもチャンスをつかむコツについてお伝えしています。
就活で有利になるには 第二新卒の転職・成功のポイントを採用担当者が明かす。
第二新卒で転職を成功させるには ? 企業から見れば基本的な教育は前職でなされていてメリットがある反面、「またすぐ辞めてしまうのでは?」と思われる。では、採用の基準は ? ここでは、採用担当者の視点から第二新卒者が転職を成功させるポイントをお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 離職票が届かない ! ハローワークかそれとも労基署に相談 ?
離職票が届かない ! 失業手当をもらうために欠かせないものなのに・・・。必ずしも円満退職でなかったときに起こりがちなことです。こんなとき、ハローワークに問い合わせるだけで解決するのか? ここでは、離職票が届かないときの対処法についてお伝えしています。
就活・会社生活まとめ 会社を辞めたい! 上司が原因なら対処法は ?
会社を辞めたい理由で多いのが「上司」との関係です。自分で選んで入った会社ですから、いやな上役のせいで辞めるのは悔しいですよね。ここでは、会社を辞めたい、しかも上司が理由のときはどうしたらよいかについてベストな対処方をお伝えしています。
就活・会社生活まとめ パワハラの相談窓口まとめ～辛いときは我慢しないで !
パワハラの相談窓口があること、ご存知ですか ?
職場の人は誰も助けてくれません ! なぜなら、自分がターゲットにされるのが怖いから。でも、「外部の機関」が助けになります。ここでは、パワハラの相談窓口をご紹介し、自らやるべき対処法についてもお伝えしています。
就活・会社生活まとめ パワハラが退職理由なら。採用担当者が教える面接突破法！
パワハラが退職理由となって辞める人がたくさんいます。でも、転職のときに素直に書いて、あるいは言っていいのか ? 気になりますよね。ここでは、パワハラが退職理由のときの履歴書の書き方と、面接での答え方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 50代の転職を成功させよう ! 履歴書の書き方がポイント
50代で転職を成功させたい ! 企業が求めるのは30代。5年以上の経験があって、年収はそれほど高くないから。年齢が上がると専門性は高い。しかし報酬も上がるので会社は敬遠しがち。ここでは、50代の転職を成功させる方法を履歴書に焦点を当ててお伝えしています。
就活・会社生活まとめ 単身赴任の経済的負担が大変～楽にする方法を伝授
単身赴任は経済的負担が大きい。水道光熱費は家族と自分の分を二重払い。それに手当が出ることで「一見」収入が増えるため、所得税と住民税も増加。家族と分かれて暮す辛さだけではありません。ここでは、単身赴任の経済的負担を楽にする方法をお伝えしています。
就活・会社生活まとめ 単身赴任のとき住民票を移さないとどうなる ? デメリットは ?
単身赴任のとき、住民票を移さないといけないのでしょうか ? もしかしたら違法とか・・・ ? 気になりますよね。ここでは、私自身の経験から単身赴任で住民票を移さないメリットとデメリットについてお伝えしたいと思います。
就活・会社生活まとめ 単身赴任のメリットとデメリットは ? 経験者が語るその功罪
単身赴任にはメリットがあるでしょうか ? 良くないことばかり ?
転勤を命じられた時、家族で行くか一人で行くか、それぞれの家族に会った方法を選べばよいのです。ここでは、私が実感した単身赴任のメリットとデメリットについてお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 辞めるなら貯金はいくら必要か ? 生活費の切り詰め方は ?
次の就職先が決まっていないけど会社を辞めるなら、貯金はいくら必要か ? 最低でも給料4ヵ月分です。また、生活費も切り詰めなくてはなりません。ここでは、会社を辞めるとき貯金がいくら必要か、そして出費を抑える必要性とその方法についてお伝えしています。
失業したら !? 高年齢求職者給付金と失業手当どっちが得 ? 年金も考慮して !
高年齢求職者給付金と失業手当はどっちが得でしょう ? 65歳以上か64歳以下かで、どちらを申請できるかが違います。ここでは、高年齢求職者給付金について、受給資格、受給額、そして失業手当との違い、さらに年金との関係について分かりやすくお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 欠員補充なら退職理由に注意 ! パワハラかも知れない。
就職では欠員補充なら前任者の退職理由に注意する必要があります。もしかしたら、「パワハラ」かも知れません。あなたも同じ目にあう可能性があります。ここでは、欠員補充の場合の前任者の退職理由の確認方法と、パワハラだったときの対処方を解説しています。
転職には不安がいっぱい 中途採用でレポートを求められたら ? 書き方を伝授
中途採用ではレポートの提出を求められることがあります。重要なポストや役職者を検討している場合、また面接を補う手段としてしばしば用いられます。ここでは、中途採用でレポートを求められたときの対処について私自身の経験と採用担当者の見地から解説しています。
転職には不安がいっぱい 転職の面接では退職理由が重要。希望年収もしっかり言おう !
転職の面接では、退職理由こそ最も重要なポイントで、合否にかかわります。
また、希望年収も聞かれます。ここでは、転職の面接で退職理由や待遇面について聞かれたときの、失敗しない答え方について私自身の経験と採用担当者としての見地からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 転職のとき住民税の払い方は一括 ? 引っ越しするなら ?
転職するときって住民税の支払いはどうなるでしょう ? 給料天引きなので、普段は意識してませんよね。でも退職手続きのとき、会社から聞かれます。ここでは、転職するときの住民税の払い方について、さらに引っ越しをともなう場合についても詳しく解説しています。
失業したら !? 失業保険がもらえない ! でも求職者支援制度の給付金がある !
失業保険がもらえないときはどうしたら良いでしょう ? 月10万円の給付金をもらいながら職業訓練を受けられる国の制度があります。ここでは、失業保険がもらえない人のための求職者支援制度について、活用できる条件と申込の手順について詳しく解説しています。
失業したら !? 教育訓練給付と失業手当は併用できる ? 職業訓練と比べたら ?
教育訓練給付という制度があること、また失業手当と併用できることご存知ですか ? 一定の条件を満たせば、受講後にハローワークから費用の一部を支給してもらえます。ここでは、教育訓練の受給資格や金額について、また、失業手当と併用できる条件もお伝えしています。
失業したら !? 失業中なら資格取得を ! 職業訓練の4つのメリット
失業中こそ、資格取得のチャンスです。チャレンジすることで、生活にハリを持たせる効果もあります。それに、なんといっても時間はありますから・・・。ここでは、失業中に資格取得をする場合の、職業訓練のメリットと申込の手順についてお伝えしています。
失業したら !? 失業保険は内定してももらえる ! 再就職手当も忘れずに。
失業保険は内定をもらったら打ち切りとなってしまいます。でも、入社前日までの分は支給されますよ。ここでは、失業保険を内定の後どうやってもらうのか、また、再就職手当をもらえる条件と手続きについてくわしく解説しています。
転職には不安がいっぱい 年収の確認方法は ? 源泉徴収票の見方を分かり易く解説
年収の確認はどうしたらできるでしょう ? 転職の際、待遇面の交渉に必要ですよね。給料は一度決まると最低1年間はそのままです。なのでしっかり把握しておく必要があります。ここでは、年収の確認のために、源泉徴収票の見方について分かり易く解説しています。
失業したら !? 失業して落ち込む～つらい状態を乗り越えるために
誰だって失業したら落ち込むのが普通。
でもいつまでもそうしているわけにはいきません。この先も生きていかなければなりませんから。この記事は、失業中の落ち込む私を支えてくれた2つの言葉と体験談をご紹介することで、あなたにも元気になって頂くためのものです。
失業したら !? ハローワークの利用方法いろいろ～セミナーがおすすめ !
ハローワークの利用方法って、失業保険をもらうだけだと思っていませんか ?
じつは、仕事を探している人を支援する様々なサービスが用意されているんですよ。
ここでは、セミナーをはじめとするハローワークの利用方法について、分かり易く説明しています。
失業したら !? 失業中にやることは ? 不安を乗り越えるために !
失業中にやることって ? これからの生活を考えると不安でいっぱい。でも、落ち込んでいる訳には行きません。私は求職活動を1年間続けて、ようやく再就職することができました。この経験を踏まえて、失業中にやることについてお伝えしたいと思います。
転職には不安がいっぱい 転勤なしの転職をする方法は ? 嘘の場合はどうする ?
転勤なしを条件として転職したいと考える人は結構多いです。折角苦労してUターンしたならなおさらです。ここでは、転勤なしの転職を可能にする方法について、また、約束が嘘になることがあるのかについて、私の経験からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 転職を繰り返すといけないの ? デメリットと注意点を伝授。
安易に転職を繰り返すことはおすすめしません。理由は、万一失業した場合、再就職に不利になるからです。すぐに職場を変える人は信用されません。ここでは、転職を繰り返すことのデメリットと注意点について、私自身の経験と採用担当者の視点からお伝えしています。
転職には不安がいっぱい 転職先での注意点とは ? これをやっては嫌われる !
転職先での注意点ってなんでしょう ? 知らなかったばっかりに、新しい職場で嫌われて、居ずらくなってまた辞めるなんてイヤですよね。ここでは私自身の経験と、採用担当者として中途入社を受け入れる観点から、失敗しないための転職先での注意点を解説しています。
転職には不安がいっぱい 転職では年収交渉をしっかりしよう ! ダウンさせないために
転職のとき、年収交渉は非常に重要です。給料は一度決まると後から変えるのは難しいですから。せっかく新しい会社に就職できたも、収入がダウンするのは困ります。ここでは、私自身の転職の経験と採用担当者の視点から、年収交渉のポイントをお伝えしたいと思います。
転職には不安がいっぱい 転職回数が多い人の履歴書の見本～ポイントは退職理由 !
転職回数が多い人の履歴書の書き方はどうしたら良いでしょう ? 書類選考通過のポイントは、初めから退職理由を書いておくことです。ここでは、転職回数が多い人の履歴書の書き方について、私自身の経験と採用担当者としての視点から解説しています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職のとき有給休暇を消化する方法～拒否されたらどうする ?
退職するときは、残っている有給休暇を消化して辞めたいですよね。
でも、会社に拒否されたら ? 本来は労働者の「権利」。 とはいえトラブルは避けたいし・・・。ここでは、どうしたら退職するときに有給休暇を消化できるかについてくわしく説明したいと思います。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 病気で退職したら生活費はどうする ? 使える制度を解説
病気で退職することになったら、生活費をどうしたらいいか ? すぐ再就職もできないので不安ですよね。ここでは、病気で退職することになったとき、生活費の助けとなる制度として、傷病手当金、失業手当、障害年金について、分かり易く解説したいと思います。
失業したら !? 失業保険をもらえる条件とは ? もらえないこともある !!
失業保険をもらえる条件ってなんでしょう ? 「会社を辞めて、次の仕事が見つかるまで何とかつないでゆこう。」もしあなたがそう考えているなら・・・。ここでは、失業保険をもらえる条件、額と期間、そしてもらえない場合について分かりやすく説明しています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職の挨拶はメール(例文付き)で～タイミングと注意点も !
退職するときの挨拶をメールでするのが一般的になっていますね。でも、いつ送ったら良いか、社内と社外は同じで良いかなど、いろいろと気になることがあります。ここでは、退職のときの挨拶をメールについての注意点、あわせて例文もご紹介しています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職が認められない ! 対処法は ? 契約社員は別 ?
退職を申し入れたのに認められないときはどうしたらよいでしょう ?
引き止められるのは、必要とされている証拠。とは言え、こちらにも事情がありますから困りますよね。ここでは、退職が認められないで困ったときの対処法について詳しく説明しています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職する時もらうもの、返すものは ? 重要なものは5つ !
退職の時にもらうものと会社に返すものには何があるでしょう ? 特に大事ものは、雇用保険被保険者証、離職票、源泉徴収票、健康保険証、そして退職証明書の内容確認の5つです。ここでは、退職の時にもらうものと返すものについて詳しく解説しています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職するときに注意すべきこと～これはやってはいけない !
退職するときに注意すべきことってなんでしょう ? 会社を辞めるなら、次の仕事に悪い影響がでないようにしたいですよね。ここでは、退職するときに注意すること、やってはいけないことをについて人事担当者の視点から、また、私自身の転職の経験からお伝えしています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職すると社会保険はどうなるの ? いつまで継続できる ?
会社を退職するといままで使っていた社会保険、つまり健康保険と厚生年金保険はどうなるでしょう ? じつは、辞めてすぐ就職するか、しばらく間が空くかで、選択肢が変わってくるんです。ここでは、退職した後の社会保険について、疑問と不安にお答えしたいと思います。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 退職前にやることは ? 次の仕事を決めておこう !
退職前にやること。と言うよりやっておくべきことがあります。それは次の就職先を決めること。辞めてからではなく、その前に探しておくことです。ほかにもまだあります。ここでは、退職前にやることについて、私自身の転職経験を踏まえてお伝えしています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 会社を辞める前にやることは ? 早まってはいけない !
会社を辞める前にやっておくことがあります。退職の手続きとか、そういうこと以外にもじつは大事なことがあるのです。それは、「自分の棚卸し」。それって何でしょう ? ここでは、会社を辞める前にやっておくべきことについて、私自身の転職経験からお伝えしています。
退職の仕方 これだけは覚えておこう ! 会社の辞め方には手順がある ! 無理のない方法を伝授
会社の辞め方の手順とは ? せっかく入社した会社でも、ときには辞めざるを得ないことがある。そんな時は、できるだけスムースにことを進めたいですよね。ここでは、私自身の転職の経験から、無理のない会社の辞め方の手順についてお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 新入社員が帰るタイミングとやるべきことは ? 挨拶の仕方は ?
新入社員が帰るときって、ちょっと戸惑うことがありますね。挨拶は何といえば良いのか ? その前になにかやっておくべきことはないのか ? ここでは、新入社員が帰るときのするべきことについて、疑問にお答えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 新入社員はわからないことを残すな ! 聞けないときはこうする
新入社員にはわからないことだらけ。でも、そのままにしておくと「できない社員」になってしまいます。今日の疑問は明日に残さないことが、新人の鉄則。ここでは、新入社員としてわからないことにどう対処すべきかについてお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 会社資料は持ち帰りしてもいいの ? 自宅で仕事の続きはOK ?
会社の資料は持ち帰りしてもいいのか ? 自宅に持ち帰って勉強、あるいは残業したくないから自宅で仕事の続きをするとか。ここでは、会社の資料を持ち帰っても良いかについて、機密を扱う人事・総務担当者の視点からお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 仕事中にインターネットを見たら解雇 ? その理由は ?
仕事中にインターネットを見たらいけないと言うのはナンセンス。なぜなら、仕事で何か調べるときに必要だからです。でも、場合によっては評価を下げられたり、最悪解雇もあり得ます。ここでは、仕事中にインターネットを見ることのリスクについてお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 仕事で「ほうれんそう」は大事と言うけど具体的には ?
仕事で大事と言われるは「ほうれんそう」とは「報・連・相」で、報告・連絡・相談のこと。ここでは、特に上司に対する仕事のほうれんそうとは具体的にどんなことを、どのようににすればよいのかについてお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 新入社員の出社時間は何分前がベスト ? ギリギリはダメか ?
新入社員の出社時間は何分前 ? 遅刻さえしなければ良いという考えもあります。でも、早めに着いていることをおすすめします。理由はメリットがあるから。ここでは、人事担当者としての経験から、新入社員にとってのベストな出社時間についてお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 新入社員はメモの取り方で差がつく ! そのコツとは ?
新入社員はメモを取ることを侮ってはいけません。やり方ひとつで、仕事の覚えや伸びに差が出るのです ! ここでは、なぜ新入社員がメモを取ることが重要なのか、そのコツ、そして活用法について、採用担当者の視点からお伝えしています。
面接での質問 よくあるのは ? 面接で長所を聞かれたら ? 答え方にはコツがある !
面接で長所を聞かれたら、どう答えたらいいでしょう ? よく「短所」とセットで聞かれますが、じつは、この質問には「意図」があるのです。なので、簡単そうで意外と難しい。ここでは、面接で長所を聞く理由と答え方について、採用担当者の視点からお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 自転車で通勤はダメ ? 事故を起こしたら ? 保険は必須 !
自転車での通勤は気持ちいいし、健康的でしかもエコ。でも、もしも事故になったら、自分のケガだけでなく、歩行者にぶつかって「加害者」となるリスクがあるのです。ここでは、自転車で通勤するときの注意すべきことを、人事・総務担当者の視点からお伝えしています。
新入社員にとって大事なことは ? 新入社員の社内恋愛はいけないのか ? ここに気を付けよう !
新入社員の社内恋愛は気を付けなければいけません。なぜなら、職場では意外と目立つからです。特に入社間もない内は「仕事もできないうちから・・・」という目で見られがちです。ここでは、新入社員の社内恋愛について注意すべきことをお伝えお伝えしています。
面接での質問 よくあるのは ? 面接で趣味を聞かれる。答え方は ? ないのはNG ?
面接で趣味について聞かれるのはなぜでしょう ? 理由は、息抜きができる人間か、また、ひとつのことに打ち込める人間かを知る手掛かりになるから。ここでは、面接で趣味について聞かれるときどう答えるか、採用担当者の立場から、ベストアンサーをお伝えしています。
面接での質問 よくあるのは ? 面接で尊敬する人はだれかと聞かれた。ベストアンサーは ?
面接で、尊敬する人について聞かれたらどう対処したら良いでしょう ? この質問の目的はなにか ? それは、あなたの価値観を知りたいのです。ここでは、面接で尊敬する人についてどう答えたら良いかを、採用担当者の視点からお伝えしています。
新入社員のお金に関するあれこれ 社会人にスーツは何着必要か ? 多ければいいわけではない !
社会人ってスーツは何着くらい必要でしょうか ? できるビジネスマンは毎日取り替える ? いいえ、多ければよいというわけではありません。ここでは、社会人としてスーツを何着揃えたらよいか、あわせて靴についても何足揃えたら良いか、筆者の経験からお伝えしています。
新入社員のお金に関するあれこれ 新入社員のボーナスはいつから ? どれくらいもらえるの ?
新入社員の初ボーナスっていつから ? またどれくらいもらえるのか ? 6月は夏季賞与の季節なので、気になりますよね。でも、まともに支給されるのはたいてい「冬」からです。ここでは、新入社員の初ボーナスについて、時期や額、控除など、様々な疑問に答えています。。
新入社員のお金に関するあれこれ 初任給で親になにかプレゼントする ? 同居と遠隔ではちがう。
初任給をもらったら、親に何か贈るべきでしょうか ? はい。高価な物は必要ありませんが、「お陰様で社会人になれました」と言う感謝の気持ちを表しましょう。ここでは、初任給で親にしてあげたら喜ばれることについて、子を持つ筆者の経験を踏まえてお伝えしています。
新入社員のお金に関するあれこれ 就職して一人暮らしの初期費用は ? 生活費はどれくらい ?
就職して一人暮らし。初期費用はどれくらいかかるか、また、生活費は ? ちゃんと暮らしてゆけるのか不安ですよね。ここでは、就職して一人暮らしを始める際の初期費用と毎月のお金はどれくらいかかるかについてお伝えしてゆきたいと思います。
新入社員のお金に関するあれこれ 社会人になったら貯金が必要 ! こうすれば貯まるコツを伝授
社会人になったら貯金が必要です。いつ何時ある程度まとまったお金が必要になるか分からないからです。でもケチになると嫌われますから、バランスが大事。ここでは、社会人として貯金が必要であることと、そのコツについてお伝えしたいと思います。
新入社員のお金に関するあれこれ 社会人になったら生命保険に入る ? それより貯金がおすすめ !
社会人になったら生命保険の勧誘があちこちから来ます。入るべきでしょうか ? じつは、まだ必要ではありません。それよりも貯金をおすすめします。ここでは、社会人となったときの生命保険の加入はなぜ不要なのか、私自身の経験から詳しくお伝えしています。
新入社員 住居はどうする ? 新社会人・部屋探しはいつから ? 不動産屋さんに聞くことは ?
新社会人として部屋探しはいつからするのが良いのか ? 住むところは生活の基盤なので、早めに決めないとちょっと不安。ここでは、新社会人の部屋探しはいつからするのがよいのかについて、採用担当者として新入社員のためのアパート探しの経験からお伝えしています。
新入社員 住居はどうする ? 新入社員の引越しの時期はいつがいい ? 理想は何日前 ?
新入社員の引越しは時期としていつがいいのか ? 早すぎても暇を持て余すし、遅いと出社前の準備もいろいろあって落ち着かないし・・・。ここでは、新入社員になって引越しする時期はいつがいいのか、理想的なタイミングを10回の転居経験を持つ筆者がお伝えしています。
新入社員 住居はどうする ? アパートに引越したら挨拶しよう。 メリットがある !
4月からの新社会人。3月にアパートに引越したら挨拶をした方が良いのか迷うところですね。でも、しておくことをおススメします。ここでは、アパートに引越したときの挨拶の仕方とメリットについて10回の転居経験を持つ筆者がお伝えしています。
新入社員 住居はどうする ? アパートの選び方・新社会人のための5つのポイントを伝授 !
アパートの選び方はどうしたら良いでしょ ? 社会人として新生活を始めるにあたって、「住む場所」は生活の基盤として大事なので、気になりますね。ここでは、就職、転勤、転職で10回の転居経験を持つ筆者が、アパートの選び方について、そのコツをお伝えしています。