転職には不安がいっぱい

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転職の面接で逆質問はいくつ用意する ? 聞くべきことは ?

転職の面接で逆質問はいくつくらいが妥当か ?どんなことを聞けばよいのか、ちょっと悩ましいですね。じつはアピールのチャンス。ここでは転職の面接で逆質問はいくつくらいが妥当か、さらにメモを見ながら聞いても良いのかなど、気になる疑問にお答えしています。
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転職を引き止められて迷うとき~本当の上司は引き止めない。

転職のとき引き止められて迷うときどうしたら良いか ? ほとんどの場合は初志を貫いた方が正解です。残るとチャレンジしなかったことを後悔することになるからです。ここでは転職を引き止められて迷うときどうしたらよいか、辞めたい理由別に解説しています。
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エンジニアの転職は何歳まで ? 資格があった方が有利か ?

エンジニアの転職は何歳まで可能なのか ? また、資格があるとが有利か ? じつは、年齢制限はありません ! 身に付けたスキルはどこにいっても通用するからです。ここではエンジニアの転職は何歳まで可能か、資格があると有利なのかについて自身の経験から解説しています。
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転職が難しい年齢や不利な人が失敗しないポイントを伝授 !

転職が難しい年齢だけど別な会社で働きたい ! ほかに短期間で退職している人、ブランクが長い人、転職回数の多い人などがもう一度会社を替わりたい場合どうしたらいいのか ? この記事は転職が難しい年齢や不利な人な人達のために、失敗しないポイントを解説しています。
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転職で内定承諾後の辞退はまず電話~タイミングと誠意が大事

転職での内定承諾後の辞退はまず電話。その後でメールで丁寧に伝えます。大事なことはタイミングと誠意。将来、その会社との仕事上の付き合いが生まれかも知れないからです。ここでは転職で内定承諾後を辞退する場合の電話とメールについて例をあげて説明しています。
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中途採用に受からない7つの原因とその対処法を解説 !

中途採用に受からない ! 自分の何がいけないのだろう・・・。もう自信がなくなってきた・・・。でも採用されない原因が分かれば対処法が見えてきます。ここでは中途採用に受からない原因となる7つのことを示して対処方法を解説しています。
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中途採用は逆質問で応募者の意欲が分かる。NGも知っておこう

中途採用は、逆質問の内容で応募者の意欲の程度が分かってしまいます。面接官には聞いて欲しいことがあるのです。ここでは中途採用は逆質問でどんなことを聞けば良いのか、また、何がNGなのかについて採用担当者の観点から解説しています。
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試用期間の延長は違法では ? 合意があれば可能。

試用期間を延長されたけどこれって違法なのでは ? いいえ、必ずしもそうとは言えません。ここでは、試用期間の延長が違法かどうかの見極め方、そのときにどう対処したら良いかについてお伝えしています。
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試用期間に解雇された~履歴書の書き方と面接での答え方は ?

試用期間中に解雇されたとき、履歴書にどう書いたら良いでしょう ? できれば書きたくないですよね。ここでは、試用期間に解雇されたときの履歴書の書き方について、前職の会社のことを省略せずに書いた方が良い理由、さらに面接での答え方について解説しています。
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Uターンで転職~後悔しないためには理由と年齢がポイント

Uターンを伴う転職をして、結果的に後悔してしまう人も多いようです。なぜでしょうか ? それは、何のためにするのか、その「理由」と年齢によって最適な判断は異なるからです。ここでは、Uターンを伴う転職で後悔しないためのポイントをお伝えしています。