新卒で内定が決まったけどまだまだ不安がいっぱい !

新卒で内定が決まったら、もう就活は終わり ! なら良いのですが、就職するまでは分からないこともいろいろあるし、なんだか不安ですよね。

入社までの間、最後の学生生活を満喫したいところですが、何かしておかなければならないことはないのか ?

逆にやってはいけないことはないのか ?

 

例えば・・・。

・内定通知への返信はどうしたらよいか ?
・入社前のイベント参加は必須か ?
・入社前に内定先からのメールを見落としてしまったら ?
・入社前にやっておくべきことは ?
・採用時の待遇・条件はどこを見れば良いのか ?

・内定を複数もらったときどこに決めるかの判断基準は ?
・内定取り消しになることはあるのか ?
・内定辞退はいつまでできるのか ?
・内定辞退で損害賠償を請求されることがあるのか ?
・内定後はいつまで就活できるのか ?

などは、よく分からなくて不安な材料ですよね。

 

このカテゴリーは、内定をもらってから就職するまでの不安や、内定はもらったけどまだ就活を続けたい人の疑問に答えるために設けたものです。

 

なお、次の2点につき予めお伝えしておきます。

・この記事はカテゴリー全体のダイジェスト版です
・詳細はページ下にある記事一覧から読むことができます

 

それでは、このカテゴリーに掲載した記事の内容をいくつかご紹介しましょう。

 

会人になるのがとっても不安 !覚悟はできてる ?!

社会人になるのは誰だってとっても不安。

「会社に入っても、ちゃんと仕事について行けるのか ?」

「仕事で落ちこぼれになるのは『みじめ』だ。」

そんな思いが頭をよぎります。

 

この記事では、そんな入社前の不安を克服する「コツ」が「覚悟」にあることを説明しています。

 

一体どんな「覚悟」か、ですって ?

詳細はどうぞ記事をお読みください。

 

内定承諾後の就職活動はいつまで ?面接官が語る注意点とは ? 

内定をもらったけど、「もっと自分に合う会社を探してみたい !」と思うことだってあります。

もちろん、就活を続けることに問題はありません。

問題は、いつまで就活を続けて良いかということ。

 

この記事では、せっかく内定をもらった先とトラブルにならないたよう注意しつつ、内定後も就活を続けるポイントについて説明しています。

 

内定を複数もらった !決め方のポイントはここ !親に相談 ? 

内定を複数もらって、どこにしようか迷うことがあります。

まだ内定をひとつももらっていない人からみたら、「贅沢な悩み」ですが、これはこれで難しい深刻な悩みです。

 

どの会社を選ぶかで、人生は全く違ったものになるわけですから。

 

この記事では、複数の内定の中からあなたが行くべき1社を選ぶときに何を基準として決めたら良いかについて、ヒントが得られるよう10の項目をあげて説明しています。

 

内定通知にはどう返信したらいい ?良い印象を残すには ? 

内定通知をもらったら、内定を承諾するにしても辞退するにしても、何らかの返信をして自分の意思表示をしなければなりません。

 

特に内定を承諾するのであれば、相手の会社に良い印象を持たれる返し方をしたいものです。

この記事では、内定通知に対して、相手に好印象を与える返信のポイントを、例をあげて説明しています。

 

入社前はメールのチェックが必須 !見落としたときどうする ? 

内定後には会社から大事な連絡がメールで来ることがあります。

内定承諾書を出したあと、安心してメールのチェックを怠ると、大失敗につながりかねません。

 

例えば、内定式の案内が来たのにメールを見ていなかったため、「出欠の返信」もしないまま欠席してしまったとか・・・。

入社の意思を疑われます。

この記事では、内定後のメールチェックの重要性と、万一見落とした場合の対処法について説明しています。

また、見落としてしまった時の内定取り消しの可能性についても触れていますよ。

 

内定通知の内容はなに ?条件が書いてないけどいいのか !?

よく、内定通知書には給料や勤務地、残業などの条件について書かれているものと、誤解している人がいます。

じつは内定通知書には就業条件は書かれていません。

その理由は ?

この記事では、内定通知に記載される内容と就業条件の提示についての疑問に答えています。

 

入社前にやっておくべきことは ?新卒担当者が重視するのは ?

入試前に不安に思うことの中で多いのが、「やっておくべきことはなにか ?」です。

仕事に関係のある資格を取ることも悪いことではありません。

でも、入社前に大事なことは他にあるのです。

 

この記事では、「入社前にやっておくべきこと」について説明し、特に欠かせない項目が5つあることを述べています。

 

内定辞退はいつまでできる ?問題とならないための方法は ?

内定をもらったけど、迷うことがあります。

はたして、この会社で本当にいいのか ?

 

そして、悩んだ末に辞退しようと決心。

でも、この段階で内定辞退はできるのか ?

じつはこの悩み、けっこう聞くことが多いんです。

 

この記事では、内定辞退はいつまでできるか、またトラブルにならない辞退の仕方について説明しています。

 

内定が取り消しになる !? 6つの理由と回避のためにすべきこと

「内定取り消し」恐ろしいですね。

せっかく内定をもらっても「取り消し」になることってあるのか ?

これも就活者に多い不安材料のひとつです。

じつは内定が取り消しになる6つの理由があります。

 

この記事では、内定取り消しにならずに、無事に就職するために注意すべきポイントを説明しています。

 

内定承諾後に辞退したら損害賠償 ?法律の判断は ?

内定承諾を出すことで、会社と内定者の間には雇用契約が成立したことになります。

ですから、承諾後に一方的な辞退をすることは、常識的には避けなければいけません。

そうは言ってもやむを得ない事情もあることでしょう。

 

この記事では、内定辞退をしても損害賠償を請求されないための注意点について、法的根拠を示して説明しています。

 

おわりに

このサイトのカテゴリー「新卒で内定が決まったら ?」についてご説明しましたが、お分かり頂けましたでしょうか ?

 

このカテゴリーがあなたの就活のお役に立てばうれしく思います。

 

なお、下の記事一覧から、詳細を確認して頂くことができますよ。

 

最後までお読みくださってありがとうございました。

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