就活で有利になるには

就職浪人になるのと休学するのとどちらが就活に有利でしょうか ? ここでは就職が決まらず就職浪人になるしかないと思っている人のために、休学した方が就活に有利であることを示し、さらに休学する際の注意点について解説しています。

休学すると就職に不利でしょうか ? いいえ、理由によってはむしろ有利になることもあります。ここでは筆者の採用面接の経験から、実際の採用例を取り上げて、休学は就職に不利にならないケースがあること、理由によってはむしろ有利になることを解説しています。

就活するならバイトをやめるべきか ? 生活がかかっている場合もありますし、悩ましいところですね。ここでは就活するならバイトをやめるべきかどうか、メリットとデメリットについて、さらに両立させる方法と注意点について解説しています。

就活では滑り止め企業を受けるべきでしょうか ? 多くの就活生は、第一志望を含めた複数社を受けて、内定を頂いた企業の中で最も良さそうな会社に就職します。ですから、本来は「第一志望群」と呼ぶべきところですね。ここでは就活では滑り止め企業を受けるべきか、またそのメリットとデメリットについて解説してゆきます。

就活中に留守電なしの着信があったら気になりますよね。もしかしたら応募先企業からの電話かも。かけ直すべきか ? ここでは就活中に留守電なしの着信があったらどうすべきか、また、かけ直すとしたらどう言えばいいのかについて、採用担当者の立場から解説しています。

OB訪問で聞くべきことは何でしょう ? せっかく学校の先輩が時間を取って下さるのですから、有意義な時間にしなければ失礼に当たります。どんな質問をするかは、会う目的を考えれば見えてきますよ。ここではOB訪問で聞くべきことは何かを質問例付きで解説しています。

就活ではOB訪問をしないと不利になるでしょうか ? じつは、業界や会社によって異なっています。金融、保険、通信、総合商社ではすることが前提なのです。ここでは、就活はOB訪問しないと不利な場合、しなくてよい場合、さらにその意味とマナーについて解説いています。

就活の座談会とはどんなものでしょうか ? グループ討論会のように選考手段のひとつなのか ? ここでは、就活の座談会とはどんなものなのか、その目的について、また、そもそも行くべきなのか、さらにどんな質問をしたらいいのか、例を上げても解説しています。

コロナに強い資格はあるのか ? ここでは、就職活動をしようとしている人、あるいは職を失って次の就職先を探している人にとって、コロナに強い資格は何か、人気のある6つについて、その概要や難易度、試験日程、就活でのお役立ち度などについて解説しています。

部活は就活に有利と言われることが多いですが、本当でしょうか ? はい。そうなんです。でも続けただけではいけません。ここでは、部活を就活に有利につなげるためのポイントと部活をしていない場合はどうしたら良いかについて、採用担当者の観点からお伝えしています。

就活に有利なバイトってあるでしょうか ? はい。確かにあります。結論を言えば、接客を伴う仕事がそうです。ここでは、就活に有利なバイトはどんなものか、また、面接でよく聞かれる質問とその答え方について、さらにしていないと不利なのかについて解説してゆきます。

就職浪人は不利でしょうか ? ポイントは面接での答え方。特に浪人となった理由と応募した理由です。ここでは就職浪人は不利か、デメリットはどんなことか、またメリットはあるのか、そして就活に向けた過ごし方について採用担当者の視点からお伝えしています。

就活では電話番号の扱いで運命が決まることがあります。企業と自分の連絡はメールか電話。なので、就活においては大事なツールのひとつと言えます。 ここでは、就活中に電話番号で失敗しないための対策についてお伝えしています。

就活ではアルバイトの経験があると有利と言いますが、面接で聞かれたらどう言えば良いでしょうか ? また、したことがない場合はどうしたら良いのか ? ここでは、就活におけるアルバイト経験の答え方について、採用担当者の視点からお伝えしています。

就活に英語は必要だろうか ? 今は国際社会だから、入社試験でも重視されるのでは・・・。できないと不安ですよね。ここでは、就活に英語がどの程度必要か、またTOICなどの点数がどう評価されるのかについて、採用担当者の視点からお伝えしています。

就活に学歴が関係あるのか ? 仕事ができかとは、別問題。でも、会社や経営者の方針で、出身校や偏差値でフィルターをかける会社があることは否定できません。ここでは、就活に学歴がどう関係あるか、有利に進める方法について、採用担当者の視点からお伝えしています。

就活には資格があった方が有利か ? それとも意味がないのか ? 結論を言えば、あった方が良いです。と言って、不利になるわけではありません。ここでは、就活には資格がある方が有利か ?　なくても大丈夫か ? それぞれの理由を採用担当者の視点からお伝えしたいと思います。

就活では病気があるとやっぱり不利でしょうか ? また、履歴書には正直に書かないといけないものでしょうか ? 悩みますよね。ここでは、就活のとき病気がある人は不利なのか ? また、応募書類には書くべきかについて、採用担当者の視点からお伝えしています。

大学院に進むと就活で不利だと言うけど本当か ? 理系と文系では違うのか ? さらなる進学を考えている人は気になりますよね。ここでは、大学院に進むことが就活に不利と言われる理由と有利にするポイントについて採用担当者の立場からお伝えしています。

就活に成績は関係あるか ? 応募先からは、必ず証明書の提出を求められますし、良くない場合は特に気になりますよね。ここでは、就活に成績はどう関係するのか、不利にならないためにはどうしたら良いかについて、面接官の立場からお伝えしています。

就活では、企業研究が必要。会社選びを間違えないために、そして、目指す応募先への本気度を示すために。でも実際にはどうやって調べたら良いのか。ここでは、就活で企業研究が必要な理由とやり方について、採用担当者の視点から解説しています。

中退は就職で不利だと思いますよね。確かに有利ではありません。でも、一概に評価が下がるとは言えませんよ。「欲しい人材」と思われればこちらのものです。ここでは、採用担当者の視点から、中退が就職で不利にならない方法をお伝えしたいと思います。

就活のとき、留年していると不利か ? 少なくとも「有利」とは言えませんよね。 事実は隠しようはありません。でも、「理由」次第で突破口が開けます。 ここでは、就活で留年したことを不利にしない方法について採用担当者の立場からお伝えしています。

第二新卒で転職を成功させるには ? 企業から見れば基本的な教育は前職でなされていてメリットがある反面、「またすぐ辞めてしまうのでは?」と思われる。では、採用の基準は ? ここでは、採用担当者の視点から第二新卒者が転職を成功させるポイントをお伝えしています。