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契約社員と正社員の違いは福利厚生~見逃しがちなポイント !

契約社員と正社員の違いは福利厚生にあると言えます。給料やボーナスに比べると地味でどうしても見逃しがちですが、雇用期間による制限があるものもあるので確認しておく必要があります。ここでは、契約社員と正社員の違いを福利厚生に焦点を当てて解説しています。
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契約社員~更新しない理由は正当か ? 雇止めへの対処法を解説

契約社員の更新をしない理由は正当なのか ? 今回も当然継続されるものと期待していたのに、これって違法な雇止めでは ? ここでは、契約社員を更新しない理由が正当かどうか、その判断基準について、さら雇止めを告げられたときの対処法について解説しています。
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契約社員は退職金をもらえるか ? 中小企業は要注意 !

契約社員は退職金をもらえるか ? 同一労働同一賃金制度の考えに従えば、支給されるべきと考えられます。でも、実態は必ずしもそうなっていません。雇用契約を締結する前に確認する必要があります。ここでは、契約社員は退職金をもらえるかについて解説しています。
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就職しないという選択肢はありか ? そのメリットとデメリット

就職しないという選択肢はありか ? やりたいことが見つからないまま多くの人と同様に就職。それでいいのか ? はたして幸せか ? するかしないかどちらを選ぶ ? ここでは、就職しないという選択肢を選んだときのメリットとデメリットについて解説しています。
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社会保険料が上がったのはなぜ ? 上がるタイミングは ?

社会保険料が上がった ! 昇給があったわけでもないのになぜ ? それは残業が多かったからかも知れません。ここでは社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)が上がったのはなぜか、また上がるタイミングについて解説してゆきます。
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試用期間に解雇で失業保険もらえる ? 社会保険に入ってない !

試用期間中に解雇されたら失業保険をもらうことはできるか ? 正社員になれないことはあり得ます。また、健康保険などに入れてもらえないこともあるのです。ここでは試用期間中の解雇で失業保険をもらえるのか、また社会保険に入れてもらえるのについて解説しています。
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会社選びの基準を面接で聞かれたら ? 理想の答え方を伝授。

「あなたの会社選びの基準はなんですか ?」と面接でいきなり聞かれることがあります。軸を確認するための質問ですが、じつは「志望の動機」と同じことなんです。ここでは、会社選びの基準を面接で聞かれたときの理想の答え方と、あわせてNG例を解説しています。
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転職の給与交渉~失敗しないタイミングと3つの方法を解説。

転職の給与交渉はとても大事。でも、なんか言いにくいですよね ? お金のことで心象を悪くしたくないし、かと言って収入が下がるのはイヤだし・・・。ここでは、転職の給与交渉の望ましいタイミングと方法について、私自身の転職経験からお伝えしています。