退職の仕方 これだけは覚えておこう !

退職するとき引継ぎ資料を作る必要があります。法的義務はありませんが、円満退職のためです。ただし、パワハラやうつ病などの事情があるときは、作らなくてもほとんどの場合問題ありません。ここでは引き継ぎ資料の作り方について失敗ないコツをお伝えしています。

退職の際、引継ぎは義務なのか ? 拒否したら損害賠償を求められることがあるのか ? 退職の意志を伝えたら2週間で辞めることができるのでは ? ここでは退職するとき引継ぎは義務なのか、引継ぎせずに訴えられるケース、そうならないための手立てについて解説しています。

退職のとき、誓約書を求められて拒否できるか ? 特に気になるのが「同業他社に就職しません」というやつ。辞めた後どこに勤めようと勝手でしょう ! でも、裁判で損害賠償を命じられる例もあるので要注意。ここでは退職時の誓約書を拒否できるかについて解説しています。

退職するときは、残っている有給休暇を消化して辞めたいですよね。 でも、会社に拒否されたら ? 本来は労働者の「権利」。 とはいえトラブルは避けたいし・・・。ここでは、どうしたら退職するときに有給休暇を消化できるかについてくわしく説明したいと思います。

病気で退職することになったら、生活費をどうしたらいいか ? すぐ再就職もできないので不安ですよね。ここでは、病気で退職することになったとき、生活費の助けとなる制度として、傷病手当金、失業手当、障害年金について、分かり易く解説したいと思います。

退職するときの挨拶をメールでするのが一般的になっていますね。でも、いつ送ったら良いか、社内と社外は同じで良いかなど、いろいろと気になることがあります。ここでは、退職のときの挨拶をメールについての注意点、あわせて例文もご紹介しています。

退職を申し入れたのに認められないときはどうしたらよいでしょう ? 引き止められるのは、必要とされている証拠。とは言え、こちらにも事情がありますから困りますよね。ここでは、退職が認められないで困ったときの対処法について詳しく説明しています。

退職の時にもらうものと会社に返すものには何があるでしょう ? 特に大事ものは、雇用保険被保険者証、離職票、源泉徴収票、健康保険証、そして退職証明書の内容確認の5つです。ここでは、退職の時にもらうものと返すものについて詳しく解説しています。

退職するときに注意すべきことってなんでしょう ? 会社を辞めるなら、次の仕事に悪い影響がでないようにしたいですよね。ここでは、退職するときに注意すること、やってはいけないことをについて人事担当者の視点から、また、私自身の転職の経験からお伝えしています。

会社を退職するといままで使っていた社会保険、つまり健康保険と厚生年金保険はどうなるでしょう ? じつは、辞めてすぐ就職するか、しばらく間が空くかで、選択肢が変わってくるんです。ここでは、退職した後の社会保険について、疑問と不安にお答えしたいと思います。

退職前にやること。と言うよりやっておくべきことがあります。それは次の就職先を決めること。辞めてからではなく、その前に探しておくことです。ほかにもまだあります。ここでは、退職前にやることについて、私自身の転職経験を踏まえてお伝えしています。

会社を辞める前にやっておくことがあります。退職の手続きとか、そういうこと以外にもじつは大事なことがあるのです。それは、「自分の棚卸し」。それって何でしょう ? ここでは、会社を辞める前にやっておくべきことについて、私自身の転職経験からお伝えしています。

会社の辞め方の手順とは ? せっかく入社した会社でも、ときには辞めざるを得ないことがある。そんな時は、できるだけスムースにことを進めたいですよね。ここでは、私自身の転職の経験から、無理のない会社の辞め方の手順についてお伝えしています。