2021-07

パート・アルバイトの気になること

パートは有給もらえない ? それって違法じゃないの ?

パートは有給もらえないのでしょうか ? いいえ、条件を満たせばたとえ週1日の勤務でももらえます。また、取得の「義務」についてはあまり知られていません。ここではパートは有給をもらえないのか、その条件・日数など、様々な疑問について解説しています。
パート・アルバイトの気になること

パートタイマー~解雇と言われて納得できないときどうする ?

突然パートタイマーが解雇を言い渡された。自分に非があるとは思えないので納得できない。簡単にクビにされてたまるか ! ここではパートタイマーが解雇を言い渡されたときどう対処したら良いのか、解雇の理由の正当性から解説してゆきます。
パート・アルバイトの気になること

パートタイマーも産休・育休は取れるか ? 給付金ももらえる ?

パートタイマーなので産休や育休は取れないのではないかと思っていませんか ? どちらも取れますよ。ここではパートタイマーなので産休や育休は取れないのではないかと思っている方のために、所得できる理由と条件、さらに給付金についても詳しく解説しています。
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パートタイマーも解雇予告手当をもらえる ? 条件と金額を解説

ートタイマーも解雇予告手当をもらえるでしょうか ? 会社の業績が悪化して解雇を通知されてしまった。退職金もないし、せめてなんらかの手当は欲しいところ。ここではパートタイマーでも解雇予告手当をもらえるのか、その条件と金額について解説しています。
派遣という生き方

派遣社員~人間関係で辞めたくなったら5つの対処法がある !

派遣社員をしていて人間関係で辞めたくなった。同期がいなくて孤立しがちとか、正社員以上にイヤな思いをする条件が加わります。ここでは派遣社員をしていて人間関係が辛いとき、辞めたくなったときどうしたら良いかについて、5つの対処法を解説しています。
派遣という生き方

派遣会社の乗り換えは可能か ? 手順と注意点を詳しく解説

派遣会社の乗り換えは可能か ? 会社の待遇が悪い、担当者の対応が悪いなど、現在の派遣元に不満を感じて、会社を移りたいと思ったときどうしたらよいでしょう ? ここでは、派遣会社の乗り換えは可能か、またその方法と注意点についても解説しています。
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育児休業給付金~延長の条件と申請に必要な書類を解説

育児休業給付金の延長は、条件を満たせば最長で子が2歳になるまで可能です。子供を保育所にあずけて仕事に復帰したいけど、少子化とはいえ大都市では待機児童が多いのが現状。ここでは、育児休業給付金の延長の条件と申請時に必要な書類について解説してゆきます。
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育児休業給付金をもらえない?! 注意点を網羅して解説

育児休業給付金をもらえないことがあります。育児休業中は多くの会社は無給。せっかく育児休業を取ったのに給付金をもらえないのでは生活が苦しくなりかねません。ここでは育児休業給付金をもらえないのはどんな場合なのか、注意点を詳しく解説しています。
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育児休業給付金をもらって退職しても失業給付が受けられる ?

育児休業給付金をもらって、その後退職したら失業給付をもらうことはできるのか ? 何だか二重取りみたいでできそうにない気がしますが・・・。できるんです! ここでは育児休業給付金をもらって退職したとき失業給付を受けられる条件と、注意点について解説しています。
パート・アルバイトの気になること

主婦のパート~扶養内の金額の上限は ? 社会保険と税金の話

主婦がパートをするとき、扶養内の金額で働きたいですよね。扶養から外れると自分で社会保険料を払うことになるし、夫の配偶者控除にも影響するかも知れません。ここでは主婦のパートの扶養内の金額の上限と、「○○円の壁」について分かりやすく解説しています。