2020-10

失業したら !?

休職中の社会保険料は免除されないのか ? 払えないときは ?

休職中に社会保険料が除される方法はないのでしょうか ? 免収入がないのにお金が出てゆくのは本当に「辛い」ですよね。ここでは、休職中に社会保険料は免除されないのか、また払えないときはどうしたら良いかについて解説しています。
休職の疑問あれこれ

契約社員は休職できるのか ? 傷病手当金を受けられる ?

契約社員は休職できるのか ? また、傷病手当金を受けられるのか ? 病気やケガで働けなくなったときに使える制度なのでしょうか ? ここでは、契約社員は休職できるのか、傷病手当金を受けられるかどうについて、解説しています。
失業したら !?

休職から退職へ 失業保険や傷病手当金は受けられる ?

休職してきたけど、退職することにしたとき、失業保険を含めてできるだけ有利な条件にしたい。ここでは、休職から退職へ移行する際に社会保険はどうなるのか、失業保険は受けられるのか、そして傷病手当をもらえるのかの特に気になる3つについて解説しています。
失業したら !?

傷病手当金は退職してももらえる ? 遡っての申請はできるか ?

傷病手当金は退職してももらえるのか ? はい。もらうことができます。ただし、条件があります。ここでは傷病手当金は退職してももらえるのか、また、遡って申請できるのか、さらに申請方法から金額と期間についても、人事総務のベテランがすべてを解説しています。
派遣という生き方

派遣のクーリング期間とは ? 3年以上同じ職場で働ける制度 ?

派遣のクーリング期間とはなんでしょう ? 3ヵ月と1日以上派遣されなければ派遣期間がリセットされる期間です。ではそこからまた3年間同じ職場で働けるのか ? ここでは派遣のクーリング期間と3年ルールの関係、そして注意点について解説しています。
派遣という生き方

派遣社員は休業手当をもらえる ? 派遣会社の責任はどこまで ?

派遣社員は休業手当をもらえるのか ? 派遣先などが事情によって休業した場合、はたしてどうなるのか ? じつは条件によって異なります。ここでは、派遣社員が休業手当をもらえるケース、もらえないケースについて、会社の責任との関連で解説しています。
派遣という生き方

派遣社員は確定申告した方がいい ? 必要書類はなに ?

派遣社員は確定申告しなくても良いのでしょうか ? 原則として自分でする必要はありません。雇用している会社が「年末調整」をしてくれるからです。でも、そうでない場合があります。ここでは、派遣社員が確定申告した方がいい場合について詳細に解説しています。
派遣という生き方

派遣は有給が消滅することがある !? 空白と会社変更に注意

派遣社員だってちゃんと有給休暇がもらえます。労働者の権利ですから。ただ、消滅することがあるので要注意です。ここでは、派遣で有給が消滅するのはどんなときか、また繰り越しができる条件について解説しています。
派遣という生き方

派遣は途中で辞めることはできない !? 損害賠償を請求される ?

派遣は途中で辞めると損害賠償を請求されるのか ? 職場が合わないとか、あるいは転職したいとか・・・。ここでは、派遣は途中で辞めることはできないのか、また辞めたら損害賠償を請求されるのかその法的根拠と、さらに契約期間中の辞め方について解説しています。
派遣という生き方

派遣社員の3年ルールと無期転換~注意点を徹底解説

派遣先の同じ部署では3年しか働けません。これを、派遣社員の3年ルールと言います。じつは、派遣元が有期雇用契約から無期雇用契約に変更すれば適用除外となります。ここでは、派遣社員の3年ルールについて、また無期転換についてそれぞれの注意点を解説しています。